签订无固定期限合同后离职，能否领取失业金？

签订无固定期限合同后离职，能否领失业金需视情况。依据《失业保险条例》，非个人原因辞职可领失业金，个人原因则不能。如未明确原因，可能影响失业金领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能否领失业金看离职原因。操作如下：1.因公司原因离职，如辞退或合同到期不续签，要求公司出具证明；2.持证明到社保部门申请失业金；3.如因个人原因离职，则无法领取失业金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，需明确离职原因并获取相应证明。若因公司原因离职，应要求公司出具证明并申请失业金；若因个人原因，则无法领取。选择处理方式需根据实际情况判断。