公司补公积金，个人部分要不要一起交？

公司补缴公积金时，个人部分通常也需一并缴纳。分析：根据公积金缴纳规定，公积金由单位和个人共同缴纳，单位负责代扣代缴个人部分。因此，在补缴公积金时，单位需补缴单位应缴部分，同时从员工工资中扣除或要求员工补缴个人应缴部分。若单位仅补缴单位部分而忽略个人部分，可能导致公积金账户余额不准确，影响员工公积金贷款等权益。提醒：若公司长期未按规定缴纳公积金，且拒绝补缴个人部分，可能构成违法行为，员工应及时向公积金管理中心举报并寻求法律帮助。
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具体操作：1.若单位选择从员工工资中扣除个人部分，需确保扣除金额准确，并在工资条中明确标注，同时告知员工扣除原因和金额。2.若员工自行补缴个人部分，单位应提供必要的协助，如告知补缴流程、所需材料等，并确保员工在规定时间内完成补缴。3.在补缴过程中，单位应保留好相关缴费凭证和记录，以备公积金管理中心核查。4.若单位与员工就公积金补缴事宜存在争议，可寻求公积金管理中心或劳动仲裁部门的调解和裁决。5.在整个补缴过程中，单位应遵守相关法律法规，确保公积金缴纳的合法性和合规性。
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处理方式：从法律角度看，公司补缴公积金时处理个人部分的方式主要有两种：一是直接从员工工资中扣除个人应缴部分；二是要求员工自行前往公积金管理中心补缴个人部分，并提供相关缴费凭证给单位。选择建议：单位应优先选择从员工工资中扣除个人部分的方式，以确保公积金缴纳的及时性和准确性。若员工因特殊原因无法从工资中扣除，单位可与员工协商采取其他方式补缴。