劳务派遣解除有补偿吗

劳务派遣解除可能有补偿，具体视情况而定。依据《劳动合同法》，过失性辞退无补偿，违法辞退需支付两倍赔偿金，非过失性辞退则按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣解除补偿视情况定。操作如下：1. 过失性辞退，如严重违规，不补偿；2. 违法辞退，需支付两倍经济补偿金；3. 非过失性辞退，如合同到期不续签，按工作年限每满一年给一个月工资作为补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣解除补偿方式需视情况选择。若属过失性辞退，无需补偿；违法辞退则需支付高额赔偿金；非过失性辞退，则按工作年限给予经济补偿。选择处理方式时，应依据辞退性质及法律规定来决定。