挂靠单位不交社保可以在人社去问一下在到新公

可以先向人社部门咨询，再视情况在新公司交社保。从法律角度看，挂靠单位不交社保违反了劳动法规定，劳动者有权要求单位缴纳。若挂靠单位拒绝，可向人社部门投诉，维护自身权益。若长期未缴纳社保，可能影响退休后的养老金领取，问题较严重时应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，处理挂靠单位不交社保问题的方式主要有：一是与挂靠单位协商，要求其补缴社保；二是向当地人社部门投诉，寻求政府部门的帮助；三是若协商和投诉均无果，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼。选择时，应优先考虑协商，若协商不成再采取投诉或法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，处理挂靠单位不交社保问题的具体操作如下：1. 若挂靠单位有意愿补缴，双方可签订补缴协议，明确补缴金额和时间，并监督执行。2. 若挂靠单位拒绝补缴，可向当地人社部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等证据，人社部门将进行调查处理。3. 若投诉无果，可考虑聘请律师提起诉讼，要求挂靠单位承担法律责任，法院将依法判决并执行。在此过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。同时，注意与新公司沟通，确保在新公司顺利缴纳社保。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况进行。