年满50岁,公司拒绝缴纳社保如何处理?

公司拒缴社保,员工有权要求补缴。依据《社会保险法》,单位应为员工缴纳社保,拒缴将影响员工社保权益,可能导致退休无法领取养老金等严重后果。
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处理公司拒缴社保,常见方式有协商、投诉、解约求偿、上诉。应先尝试与单位协商,无果后向劳动行政部门投诉,或考虑解除劳动合同并求偿,情节严重可提起上诉。
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公司拒缴社保,应对如下:1.协商:与单位沟通,明确要求缴纳社保。2.投诉:向劳动行政部门反映,请求监督单位执行。3.解约求偿:提出解除劳动合同,同时要求经济补偿。4.上诉:若情况严重,可准备材料,向法院提起诉讼。
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