试工三小时未获工资,是否违反法律规定?

试工三小时未获工资违法。依据《劳动法》,用人单位需按时足额支付工资,拖欠或未足额支付可诉诸法院。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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试工未获工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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试工未获工资违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3.如仍未解决,可申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据;4.仲裁不服,可向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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