箱包厂工作未签订劳动合同有效吗

未签劳动合同不影响事实劳动关系，但仍需维权。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同不影响事实劳动关系认定。但若不及时处理，可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、无法享受社保等。
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未签劳动合同需维权。具体操作：1. 收集工作证明，如工资单、工卡等；2. 向劳动部门投诉，要求确认劳动关系并补交社保；3. 若投诉无效，准备证据起诉至法院，依据《劳动合同法》等法律维权。
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处理未签劳动合同问题，可投诉或起诉。建议先向劳动部门投诉，要求维权及补交社保。若投诉无果，可准备证据向法院提起民事诉讼，以法律手段维护自身权益。