公司换名不影响工龄，裁员时才可索赔。依据《劳动合同法》，公司更名劳动合同仍有效，工龄连续算。若公司借更名裁员，未依法补偿，将损害员工权益，面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换名不影响工龄。操作如下：1.若公司仅更名，劳动合同继续有效，工龄连续计算，无需特别操作；2.若公司更名后裁员，应要求按《劳动合同法》支付经济补偿，工龄作为计算依据；3.如遇公司拒绝补偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换名工龄不清零，裁员时才涉及赔偿。处理方式需视情况定：若公司仅更名未裁员，继续履行合同；若更名后裁员，依据《劳动合同法》要求补偿。选择方式应依据公司实际行为决定。
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