借调期满后不归，应依法退回原单位。依据《组织人事部门借调规定》，借调期限不得超过6个月，超期需退回。否则，原单位将停发工资和考核，严重影响员工职业生涯和单位管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调期满不归，处理如下：1.立即沟通：与借调员工沟通，明确其不归原因，告知超期后果。2.退回原单位：依据《组织人事部门借调规定》，办理退回手续，停止工资发放和考核。3.组织遴选（如适用）：若员工符合遴选条件，按程序组织遴选，确保公开公正。4.法律追责：对于拒不返回的员工，单位可依法追究其责任，维护单位权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理借调期满后不归员工，常见方式为退回原单位或组织遴选。对于超期借调员工，首选退回原单位；若符合遴选条件，可考虑组织遴选，但需遵循公开原则。
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