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工厂内打架后,是否违反劳动法?

吴亮律师2025-07-27宁波市刑事律师咨询

工厂内打架后待岗可能违法。依据《劳动法》,公司不能无故待岗员工,需有合理依据。若无故待岗,可能影响员工收入及职业发展。
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待岗或违法。操作:1.与公司沟通,要求说明待岗理由;2.收集证据,如沟通记录、待岗通知等;3.若公司无理,向劳动监察投诉;4.必要时,申请劳动仲裁。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳方式。

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