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离职后几天的考勤是如何计算的?

吴亮律师2025-08-09宁波市刑事律师咨询

离职后考勤按实际出勤天数计。依据《劳动法》,工资按出勤天数及加班时间算,未及时处理可能导致薪资纠纷。
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离职考勤按实算。操作:1.核对考勤记录;2.按实际出勤和合同约定算工资;3.确保无误后,一次性付清工资;4.保留结算凭证,避免纠纷。
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离职考勤常按实际出勤算,工资也需一次性付清。处理时,应查看劳动合同和考勤记录,确保准确无误后结算工资。

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