成立劳务派遣公司需要哪些条件？需要多少人力资源经理证书？

成立劳务派遣公司需满足法定条件，包括资质、资本等。依据《劳动合同法》等相关规定，公司需有合法管理制度、至少二百万元注册资本、固定经营场所等。若不及时满足条件，可能面临无法合法经营、被处罚等严重后果。
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成立劳务派遣公司，常见处理方式为准备相关资质和证书。需确保公司具备法定条件，如管理制度、注册资本等，并依据业务规模决定人力资源经理证书数量，通常至少一名持证经理。
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成立劳务派遣公司需满足条件。具体操作：1.制定符合法规的劳务派遣管理制度；2.确保注册资本不少于二百万元；3.准备固定的经营场所和必要设施；4.根据业务需求，至少聘请一名持有人力资源经理证书的人员。