劳动合同丢失，如何申请补交住房公积金？

劳动合同丢失可凭其他劳动关系证明申请补交住房公积金。分析说明：根据法律规定，劳动合同是证明劳动关系的重要证据，但并非唯一证据。如工资条、社保缴纳记录、考勤记录等均可作为劳动关系的证明。在申请补交住房公积金时，您可提供这些材料来证明与单位的劳动关系，进而办理相关手续。提醒：若单位拒绝承认劳动关系或拒绝配合补交住房公积金，问题可能已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理劳动合同丢失后申请补交住房公积金的问题，主要有两种方式：一是与单位协商，提供其他劳动关系证明并要求单位协助办理；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位确认劳动关系并补交住房公积金。选择方式：若单位态度积极，愿意配合，首选与单位协商的方式；若单位态度消极或拒绝配合，则应选择法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位协商：收集工资条、社保缴纳记录、考勤记录等劳动关系证明材料，向单位提交书面申请，要求单位协助办理补交住房公积金手续。2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，附上劳动关系证明材料，要求劳动仲裁委员会裁决单位补交住房公积金。3.法院诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位拒绝执行劳动仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，要求法院确认劳动关系并判决单位补交住房公积金。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据材料，并参加庭审。