公司降薪再裁员补偿标准
宁波市刑事律师咨询
2025-06-16
公司降薪再裁员，补偿需按法律规定。合法裁员应支付经济补偿，非法裁员则需双倍赔偿，依据《劳动合同法》等相关法规，不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪裁员补偿需依法。操作如下：1. 确认裁员合法性，合法则按工作年限支付补偿；2. 非法裁员需双倍赔偿，并尽快与员工协商；3. 确保补偿金计算准确，避免法律纠纷。
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