紧急情况下离职扣薪不合法。依据《工伤保险条例》，职工因工作原因需暂停工作接受医疗，原工资不变。无故扣薪，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣薪问题，可协商、投诉或仲裁。先与美团协商，无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫紧急离职不应扣薪。操作如下：1.与美团沟通，说明紧急情况；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供必要证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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