公司开除员工需按规定赔偿。依据《劳动合同法》，协商劝退按工作年限付补偿金，违法解雇则双倍赔偿，劳动者有过错则无赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理开除员工赔偿的常见方式有协商、仲裁和诉讼。优先协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除员工赔偿需分情况。具体操作：1. 协商劝退时，按工龄计算补偿金；2. 违法解雇，需支付双倍经济补偿金；3. 劳动者有过错，无需赔偿但需确保证据充分。每种情况均需依法操作，避免法律风险。
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