入职五险一金公司没交怎么办

公司未交五险一金，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》，单位应依法缴纳，否则劳动者可向劳动行政部门举报，要求补偿或解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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处理五险一金未交问题，常见方式有举报、仲裁、调解和协商。根据具体情况选择，如单位态度积极可选择协商调解，否则可考虑举报或仲裁以维护自身权益。
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公司不交五险一金，应维权。操作如下：1. 与单位沟通协商，要求补缴；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 也可申请劳动仲裁，通过法律途径解决；4. 必要时可寻求法律援助，确保权益得到保障。