当入团志愿书和入伍上的出生日期出现不符时，

退休审核一般以档案中最早记录的出生日期为准。分析：当入团志愿书和入伍材料上的出生日期不一致时，这涉及到个人信息的核实与认定。在法律和行政规定中，通常会依据档案中最早、最原始的记录来确定个人的基本信息，包括出生日期。这是因为这些早期记录往往更能反映真实情况，且不易被篡改。因此，在退休审核中，如果其他材料无法提供更有力的证据来推翻这一最早记录，那么通常会以此为准。提醒：若出生日期的不一致导致退休待遇受到影响，且无法通过协商解决，应及时寻求法律途径或专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理出生日期不一致的问题，通常有以下几种方式：一是查阅原始档案，包括出生证明、学籍档案等，以核实最早记录的出生日期；二是向相关部门申请更正，如向人事部门或户籍管理部门提出更正申请；三是若涉及退休待遇等权益问题，可通过法律途径维护自身权益。选择方式：应根据具体情况选择最合适的处理方式。若只是轻微的不一致，且不影响退休待遇等权益，可通过协商或申请更正解决；若涉及重大权益问题，且无法通过协商解决，则应考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若只是入团志愿书和入伍材料上的出生日期不一致，且其他材料如出生证明、学籍档案等均显示同一日期，可向相关部门提出更正申请，并提供相关证明材料。2.若更正申请被拒绝或无法解决问题，且出生日期的不一致影响了退休待遇等权益，可考虑通过行政诉讼或民事诉讼等法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据来支持自己的主张，如原始档案、证人证言等。3.若涉及多个部门或机构，且各部门或机构之间对出生日期的认定存在争议，可考虑通过调解、协商等方式解决。在调解过程中，应充分了解各方意见，寻求共识，以达成和解协议。若调解无果，则仍需通过法律途径解决争议。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。