我停工留薪了四个月而非规定的三个月，多出的
宁波市刑事律师咨询
2025-04-30
多出的一个月薪资仍按原工资标准计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资按原工资标准发放，不因期限延长而改变。若未及时处理，可能导致薪资争议，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多出薪资按原标准算。操作：1.确认工伤前工作月数，按对应规定计算原工资；2.与单位沟通，确保按原标准支付；3.如有异议，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按原工资标准支付或协商处理。选择时，应依据实际工作情况、合同约定及单位规定，确保合法合规，避免纠纷。
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