公司依据规定扣除半个月工资，这合法吗？

不合法，公司无权随意扣除员工工资。《劳动法》规定，工资应按时足额支付，无故扣除违法。若公司无故扣除半个月工资，可能面临法律责任，包括支付经济补偿等，严重影响公司信誉。
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处理方式如下：1.协商：与公司人力部门沟通，表达不满并寻求解决方案。2.调解：若协商无果，可申请劳动仲裁委员会介入调解。3.仲裁：调解不成，准备相关证据提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和成本，优先通过协商和调解解决。