因未签劳动合同老板不发工资,有哪些维权途径

您有权要求老板支付工资及赔偿。根据《劳动合同法》,未签劳动合同且不发工资违法,严重影响员工权益,可能导致经济损失和精神压力。
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可维权。操作如下:1.向劳动行政部门举报,说明情况;2.申请劳动调解,寻求双方和解;3.如调解不成,申请劳动仲裁,提交证据;4.仲裁结果不满,可提起诉讼,维护权益。
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常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试调解,若无效再选择仲裁或诉讼,以确保权益得到快速有效维护。
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