我工作期间与同事打架后离职，这合法吗？
宁波市刑事律师咨询
2025-05-18
不合法。公司无权直接对员工罚款，除非造成经济损失可从工资中扣除，但不得超月工资的20%。《工资支付暂行规定》有明确规定。若公司强制罚款，可能涉及违法，建议及时咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打架罚款不合法。具体操作：1.与公司沟通，说明罚款不合法，要求撤销；2.公司坚持罚款，则收集证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求返还罚款并赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。可先与公司沟通协商解决，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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