退休工资是否可补领？

延迟退休期间，退休工资一般不可补领。分析：根据相关法律法规，退休金的领取通常与个人的实际退休时间挂钩。若因个人原因延迟办理退休手续，通常意味着退休金从正式办理退休手续并开始领取的当月起计算，之前的退休金不予补发。这是因为退休金的发放是基于劳动者退出劳动领域后的生活保障，而延迟退休期间，劳动者仍被视为在业状态。提醒：若因单位或政策原因导致延迟退休，且造成了经济损失，可能涉及法律责任。此时，应及时咨询专业人士，寻求法律救济。
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具体操作：1.与单位协商：明确延迟退休的原因，提出补领退休金的请求，并保留相关沟通记录作为证据。2.申请劳动仲裁：准备个人身份证明、劳动合同、退休证明、工资流水等材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明延迟退休及退休金未补发的情况，等待仲裁结果。3.提起诉讼：若劳动仲裁未能满足诉求，可准备仲裁裁决书、相关证据等材料，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需详细陈述事实、理由及诉讼请求，并积极参与庭审，以维护自身权益。在诉讼中，法院将依法作出判决，确定是否补发退休金及具体金额。请注意，以上操作均需依据当地法律法规及实际情况进行，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
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处理方式：从法律角度看，延迟退休导致退休金无法补领的问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解延迟退休的具体原因，看是否能达成补偿协议。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。