工作期间得结核性脑膜炎能申请工伤吗？

结核性脑膜炎一般不能申请工伤，除非能证明与工作直接相关。根据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作时间内因工作原因受伤等。结核性脑膜炎通常不被视为直接由工作引起的伤害，但若确因工作环境或职业特性导致，且能提供充分证据，则可能构成工伤。未及时处理可能导致病情恶化，影响健康甚至生命。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、寻求医疗救助和与单位协商。若确信疾病与工作有关，可申请工伤认定；同时，应立即就医治疗，确保健康；与单位沟通，了解是否可获得医疗期、病假等权益，以及是否可申请工伤相关待遇。
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结核性脑膜炎非工伤。具体操作：1.立即就医，确保得到适当治疗，避免病情恶化。2.若认为疾病与工作有关，收集证据，如工作环境、职业特性等，准备申请工伤认定。3.与单位人事部门沟通，了解公司政策，争取医疗期和病假等合法权益。4.如单位不配合，可咨询专业律师，了解法律途径，维护自身权益。