老板按30天算工资发15天不违法，但应确保按时发放。依据《劳动法》，工资是雇主依法支付的报酬，不按时发放可能影响员工权益，造成信任危机，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板未违法。处理：1.与雇主沟通，了解原因并协商；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报；3.申请劳动仲裁，提交相关材料；4.对仲裁结果不满，准备起诉材料，依法起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不按时发工资的常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可依法起诉。
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