未签劳务合同试用期离职，工资应按实际工作日计算。根据《劳动合同法》规定，没有签订合同的，用人单位需付给相应报酬。未签合同超过一个月的，应给付双倍工资；若不支付，劳动者可向劳动监察大队反映和投诉。不及时处理，可能导致劳动者向劳动监察部门投诉，影响企业声誉及面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职处理分情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资处理，方式多样需选择。试用期未签劳务合同离职，常见处理方式有：与雇主协商、申请劳动仲裁、向劳动监察大队投诉。首先尝试与雇主友好协商；协商不成，可申请劳动仲裁；若雇主仍拒绝支付，则向劳动监察大队投诉以维权。
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邻居天天吵架怎么办
邻居天天吵架，您有权要求安静环境。依据《噪声污染防治法》，长期噪音扰民属违法行为，可能导致冲突升级，影响邻里和谐及日常生活。建议及时协调或寻求村委会、基层治保会帮助，避免问题恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
人死在医院,医院有责任吗
医院是否有责任需具体分析。依据《民法典》等相关法律，医院若有过失需担责。未及时处理可能导致医疗纠纷升级，影响医院声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医院是否有责需查证。操作如下：1. 查明死因，
但是我实际在b地一直上班十几年,规定在a地上班,签订合同的时候是在a?
您可以先与公司协商，如协商无果可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司单方面改变工作地点属违约，若因此辞退你，你有权要求经济补偿。不及时处理，可能面临失业风险及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
酒店未通知退房怎么处理
酒店未通知退房，应先与酒店沟通协商。依据《合同法》，酒店有义务提供约定服务，未通知退房或涉违约。若不及时处理，可能影响个人住宿体验及权益，甚至产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店