工伤的工作场所范围依据《工伤保险条例》规定认定。具体包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤等情形。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定常见方式有：依据《工伤保险条例》规定判断，或申请工伤认定。选择时，应根据实际情况和法规要求，确保员工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤场所认定依《条例》。操作：1. 确认是否在工作时间、场所内因工受伤；2. 考虑是否与工作相关，如预备、收尾工作；3. 核实是否因履行职责遭暴力等；4. 患职业病也属工伤；5. 因工外出受伤或失踪亦算；6. 上下班途中非主责交通事故也算。
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