老板入狱后不能发放工资。因为老板入狱已构成企业单方解除劳动合同的法定依据，依据《劳动合同法》等相关法律，单位在此期间停发工资是合理合法的。若继续发放，可能违反法律规定并造成企业经济损失，且老板在狱中已通过监狱获得基本生活报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是解除劳动合同并停发工资。因老板入狱已无法履行工作职责，依据《劳动合同法》，企业可单方解除劳动合同，同时停止工资发放。若合同中有特殊约定，也可按约定处理，但需确保不违反《劳动法》等相关法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板入狱，工资停发。具体操作：1. 立即查看劳动合同，确认是否有特殊约定；2. 无特殊约定，依据《劳动合同法》解除劳动合同；3. 通知财务部门停发工资，并确保手续合规；4. 如需法律支持，咨询专业律师确保操作合法。
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