离职申请被批准了，是否就意味着可以离开公司

离职申请被批准并非离职必要条件，需按法律规定通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系未正式解除，影响后续就业及权益。
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离职需通知。操作：1.正式员工提前三十日，试用期提前三日；2.以书面形式通知用人单位；3.确保通知内容明确表达离职意愿及离职日期；4.保留通知证据，如邮件回执、签收记录等。
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离职常见处理方式为提前通知用人单位。选择依据个人情况决定，正式员工需提前三十日书面通知，试用期员工则需提前三日。确保通知符合法律规定，以保障自身权益。