公司故意放假逼迫员工离职该怎么办
宁波市刑事律师咨询
2025-05-11
公司故意放假逼迫离职，员工可维权。依据《劳动法》，公司行为或违法，员工有权申诉。不及时处理可能导致权益受损，如失业、经济损失。
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