频繁加班但未收到工资，该如何处理？

频繁加班未收到工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付加班费，否则将面临劳动行政部门责令支付及赔偿金的风险，严重影响企业信誉。
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加班未收工资，可这样处理：1.与用人单位沟通，明确加班事实及工资支付情况，要求支付加班费。2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，提交加班证据，请求介入处理。3.若投诉未能解决问题，准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨加班费。
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处理频繁加班未收到工资，常见方式为投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉；若问题仍未解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。