残疾人未交社保怎么处理

残疾人未交社保，应先了解原因，协商补缴方案。从法律角度看，社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，残疾人也不例外。若用人单位未为残疾人缴纳社保，则可能面临法律责任。当残疾人因未交社保导致无法享受相关待遇时，问题就比较严重了，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，残疾人未交社保的处理方式具体操作如下：1. 若因用人单位原因未缴纳社保，残疾人可与用人单位协商补缴，并要求用人单位承担相应滞纳金。协商不成时，可向社保部门投诉，由社保部门责令用人单位补缴。2. 若用人单位拒绝补缴或无法联系到用人单位，残疾人可准备相关证据（如劳动合同、工资条等），向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并赔偿损失。3. 若劳动仲裁委员会裁决用人单位补缴社保并赔偿损失，但用人单位仍不履行义务，残疾人可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，残疾人应保留好所有相关证据，以便在诉讼中使用。以上处理方式仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。
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针对残疾人未交社保的问题，常见的处理方式包括：与用人单位协商补缴、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑自身实际情况、证据充分程度以及处理效率。若与用人单位协商无果，可优先考虑向社保部门投诉或申请劳动仲裁。