试用期一周，是否合法？

试用期一周工资300元可能不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%或最低工资标准。若低于此标准，将损害劳动者权益，影响生活及工作积极性。
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处理此问题常见方式为咨询劳动监察或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，若希望快速解决，可先咨询劳动监察；若需更专业裁决，则提起劳动仲裁。
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不合法。处理方式：1.查询当地最低工资标准，与约定工资对比；2.若低于标准，与雇主沟通要求调整；3.沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。